Когда вы будете искать работу, вам придется заполнить и рассылать ваше резюме. Отправляя резюме предполагаемому работодателю, каждый соискатель вакансии встаёт перед выбором, ставить ли свою фотографию или нет, а если ставить, то не станет ли она причиной отказа в предоставлении рабочего места. Между тем однозначного ответа на данный вопрос пока не существует, тем более что в большинстве случаев наличие фото не является обязательным требованием. Однако специалисты по подбору персонала склоняются к мнению, что наличие фотографии в резюме всё же предпочтительно, особенно когда речь идёт о профессиях, которые предполагают демонстрацию внешности или общение с клиентами компании работодателя.
Есть мнение, что наличие фотографии помогает быстрее получить ответ на запрос о предоставлении вакансии, вне зависимости от того, положительный у него характер или нет. Обусловлено это тем фактором, что такое резюме обращает на себя внимание работодателя гораздо больше, нежели тот же документ без фото. Ведь фотография может однозначно исключить разочарование от внешних данных при личной встрече, поскольку при её отсутствии работодатель подсознательно представляет себе, как именно должен выглядеть претендент на ту или иную должность. И фото в данном случае может стать той подсказкой, при помощи которой можно сформировать представление о человеке.
Как показывает практика, большинство работодателей ещё на этапе собеседования достаточно много внимания уделяют именно внешности претендента. И в случае, когда вы вышлите резюме с фотографией, первоначальный этап работодатель уже сможет пропустить и полностью сфокусировать своё внимание на ваших профессиональных качествах. А если выбрана правильная фотография, то шансы получить место намного увеличиваются, поскольку привлекательная внешность на уровне подсознания заставляет принимать положительное для соискателя решение.
Между тем стоит понимать, что ваша привлекательность на фотографии должна быть в меру, поскольку работодатель может почувствовать себя на вашем фоне ущербно и вряд ли захочет с вами встречаться, не то, что принимать на работу. Конечно, у каждого существуют свои критерии привлекательности, и всегда есть вероятность того, что вы не придётесь по вкусу работодателю. Тем не менее, при выборе фотографии стоит придерживаться той меры, которая допустима на ваш взгляд, что всё же позволит создать у работодателя положительное впечатление о вас, как о своём работнике. А если фотография качественная и свежая, на которой изображён только соискатель с дружелюбной улыбкой, то у него есть все шансы получить ту должность, на которую он претендует.